为进一步领会诊改工作内涵，全面提升干部职工诊改工作能力，7月8日-9日学院特邀淄博职业学院李高建教授到校为学院教职工开展以“关注要点 精准施策 全面提升”为主题的诊改专题培训。学院院长岳毅平、副院长吴鹏、纪委书记朱晓山和全院教职员工现场聆听了讲座。培训在图书科技楼一楼报告厅进行，由质量管理办公室主任华江林主持。

李高建教授是国家教学名师、国家“万人计划”教学名师、全国模范教师、山东省有突出贡献中青年专家（享受国务院政府特殊津贴）、国家级精品资源共享课程主持人、国家级精品课程主持人。李教授在高职院校内部质量保证体系内涵建设与诊断与改进方面有独到的见解和丰富的成果。

培训分两阶段进行。李教授首先为大家解释了“诊改”的工作背景和内涵，然后从学校、教师、学生、专业、课程五个层面深入剖析，如何建立起完整且相对独立的自我质量保证体系，以信息化平台为依托，形成全要素网络化的内部质量保证体系，并分享淄博职业学院在每个层面具体做法和建设成果。他提出要科学设计各级规划，基于SWOT分析形成目标链，具体可以根据学校“十三五”发展规划及子规划，把建设目标层层分解落实到具体部门，并制定部门年度工作计划一览表和部门工作清单，在标准链建设上，要形成部门岗位说明书和工作流程图，制定分级分类的专业建设标准、课程建设标准，建立和完善师资队伍建设标准、学生全面发展标准。逐步在学校、专业、课程、教师、学生五个层面构建质量主体自我提升的质量改进“8字”螺旋。

两天的培训进一步统一了教职工的思想，明确了目标，指明了方向，提高了“诊改”工作能力。“诊改”工作影响学院未来的发展，此项工作需要全体教职工全员参与，全员学习，树立质量理念，在日常的教学、工作中不断地自我诊断、自我改进。