时间:2022-05-16 08:26来源:安徽日报

  时至5月,高校毕业生即将离校。记者近日了解到,毕业生求职市场持续火热。

  “我是国际经济与贸易专业的大四学生,预计6月初离校,目前还在找工作。这次的线下招聘会对毕业生来说很及时,我刚刚投递了安徽江淮汽车集团的市场营销岗位,和我的专业比较对口。在学校就能参加大型招聘会,机会难得,而且很方便。”安徽大学学生杨沁雨说。5月11日下午4时许,在安徽大学磬苑校区大学生活动中心一楼多功能厅,一场2022年“两诚招才”系列招聘活动正在进行,此时,杨沁雨正拿着多份企业宣传册,不时地在企业展台前驻足,寻找合适企业和岗位。

  日前,合肥市恢复常态化疫情防控,在肥高校陆续解除静态管理,本次活动是在安徽大学解除封闭管理后举办的首场线下校园招聘会。活动当天,现场人山人海,招聘企业与求职毕业生相互了解、热情沟通。京东方视讯、晶合集成电路、江航飞机装备等49家重点产业链参会企业提供就业岗位近2000个,涵盖工程、材料、环境、管理等领域,涉及研发工程师、技术开发工程师、软硬件工程师、机械工程师、电气工程师等多个热门职位。

  “招聘会临近结束时,我又投递了合肥搬易通科技发展有限公司的营销岗位。当时和这家公司负责招聘的人员聊得比较投机,互留了联系方式。他们招的岗位比较多,有国内营销岗位,也有国外营销岗位。”5月12日,记者再次电话采访杨沁雨时,她激动地表示,已经和搬易通公司约好了线下面试。

  “我身边有不少和我一样的毕业生,也在不断重复投递简历、笔试、面试等求职过程,希望能在毕业前收到心仪公司的入职通知。”杨沁雨向记者介绍,因前期在准备考研,她直到今年3月才开始求职,主要通过智联招聘等线上求职平台和公司官网、线下企业宣讲会和招聘会寻找工作机会,“面对面与企业沟通很高效,希望大规模的招聘活动能多一些。”

  据介绍,今年5月至6月,合肥市计划举办80余场“两诚”招才活动,为各类企业和毕业生搭建无缝对接平台,推动企业与高校院所建立供需对接。

  毕业生求职的火热不仅在线下,线上热度同样不减。来自安徽外国语学院的毕业生李薇告诉记者,自己已经在线上陆续参加了“2022年全省国有企业专场招聘”“2022年安徽省民营企业招聘月”等活动,目前正在等待面试通知。

  “线上招聘的好处在于省去了路程上的时间和交通费用等,而且投递简历没有时间地点限制,企业招聘信息也很齐全。”李薇告诉记者,她身边有同学已经拿到了入职通知,但仍在投递简历和面试,期待能在毕业前再加把劲,找到更优质的岗位。记者了解到,合肥将围绕重点产业链企业人才需求,举办2022年智汇合肥春季人才云聘会——新能源汽车暨包河区重点产业链企业专场,提供“不见面”云招聘服务,不断提升招才引智工作实效。还将组织重点企业走进安徽建筑大学、合肥学院招才引智等招聘活动。

  此外,我省高校毕业生可登录安徽公共招聘网(http://hf.ahggzp.gov.cn),获取网络招聘会信息,通过“安徽省事业单位公开招聘专栏”“国有企业招聘高校毕业生”等栏目获取企业招聘信息。(朱卓)



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